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Durchstarten im Operations-Team

Gemeinsam Geschichte schreiben!

Du willst innerhalb der Immobilienbranche auf Operations-Ebene Karriere machen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Erfolg hängt neben den Fachkenntnissen der Mitarbeiter vor allem auch von deren Weiterentwicklung ab. Deshalb verstehen wir uns nicht als normaler Arbeitgeber, sondern als ein Unternehmen, das jungen Talenten die Möglichkeit bietet, sich voll zu entfalten. Properti zielt darauf ab, Young Potentials nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern!

Level up mit Properti

Das alles spricht dich an? Dann lass uns durchstarten und deinen nächsten Karriereerfolg gemeinsam feiern.

Förderung
Förderung
Überdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten und Talentförderung
Macher-Mentalität

Junges und innovatives Unternehmen, eingebettet in einer agilen, flachen Unternehmerkultur

Properti Coaching
Interne Anlaufstelle für Mental Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Treue & Loyalität
Treue & Loyalität
5 Wochen Urlaub, unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub und Birthday Retreat (halber Tag geschenkt)
Modernes Arbeitsumfeld
Fixe Arbeitsplätze und Co-Working-Space in hellen Räumlichkeiten mit Ruhezonen
Properti Academy
Zugang zu unserer internen Academy im Bereich Immobilien

Backbone to the company.

Unser Operations-Team sehen wir als wichtiges und starkes Rückgrat des gesamten Unternehmens. Darum öffnen wir Senkrechtstartern und Quereinsteigern in den folgenden Bereichen die Tür für den Einstieg in eine steile Karriere:

Verwaltung

Verwaltung

Wir kümmern uns um Mietersuche und Mieterbetreuung, klären Rechtsfälle, planen Sanierungen und Reparaturen und erstellen individuelle Objekt- und Nutzenstrategien.

HR & Finanzen

HR & Finanzen

Wir suchen, finden und fördern unsere Talente. Neben Lohnverarbeitung, Zeiterfassung oder Absenzenmanagement kümmern wir uns auch um Coachings von Mitarbeitern und Führungskräften.

Backoffice

Backoffice

Hier werden alle administrativen Aufgaben rund um die Vermittlung unserer Immobilien abgewickelt – vom Schalten der Inserate bis hin zu Mieter- und Referenzchecks.

Business Development

Business Development

Wir sind für die Betreuung und Erweiterung unserer Partnerschaften, aber auch für den Ausbau und die Internationalisierung unserer Dienstleistungen und Produkte zuständig.

Marketing

Marketing

Von Brand Awareness, über Data Driven und Performance Marketing bis hin zur SEO-Strategie: Wir spielen die gesamte Marketing-Klaviatur, um die Bekanntheit von Properti zu steigern.

Kommunikation

Kommunikation

Ob Newsletter, Blog-Beiträge, PR-Texte, Social-Media-Posts oder Website-Inhalte – wir kümmern uns um die interne und externe Kommunikation. Zudem entstehen hier die Inhalte der Properti Academy.

Design

Design

Wir stellen sicher, dass Properti auf allen Kanälen in einem modernen Erscheinungsbild auftritt und sämtliche Corporate Identity & Corporate Design-Richtlinien eingehalten werden.

Technology

Technology

Wir verantworten unsere eigens entwickelte PROPCHAIN-Plattform, liefern Business- und Datenanalysen und verwalten unsere KI-getriebene Suchabo-Matchingplattform.

Customer Care / Customer Acquisition

Customer Care / Customer Acquisition

Ob bestehender Kunde, potenzieller Neukunde oder Partner – hier werden individuelle Wünsche abgefragt, verstanden und an den zuständigen Experten unseres Teams übermittelt.

Unser Headquarter in Zürich.

Gestartet ist Properti im November 2019 in einem kleinen Büro in Horgen. Inzwischen haben wir in Zürich Altstetten hochmoderne und weitläufige Räumlichkeiten bezogen – Dachterrasse für die Pausen inklusive!

Unsere Zusammenarbeit.

Wir unterstützen unsere Talente nicht nur beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele, sondern legen Wert darauf, Raum für persönliches Wachstum zu schaffen. Darum fördern wir flexibles Arbeiten mit Homeoffice und bieten folgende Benefits:

Einmal im Monat feiern wir den Rocket Friday, dazu kommen je ein Sommer- und ein Winter-Event. Gemeinsame Leadership-Bootcamps runden das Programm ab.
In unserer Küche gibt’s immer frische Früchte und gesunde Snacks sowie Kaffee und Tee. Jeden Mittwoch bestellen wir bei unserer Nonna ein gemeinsames Mittagessen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Wohnungssuche und bieten diverse Vergünstigungen für Sport- und Freizeitangebote an.
«Sharing is caring!» lautet die Devise bei unseren Firmenwagen. Unser Büroalltag läuft so weit wie möglich papierlos ab, ausserdem achten wir darauf, möglichst wenig Plastikmüll zu produzieren.

Deine Chance. Bereit bei uns durchzustarten?

Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag. So finden wir Schritt für Schritt zusammen.
01 Bewerbung
Du reichst deine Bewerbungsunterlagen inklusive CV und Motivationsschreiben ein. Wir checken deine Unterlagen.
02 Evaluationphase
Wenn alles passt, füllst du einen Persönlichkeitstest aus und führst ein erstes Gespräch mit dem CEO via Videocall.

03 Let's Meet

Fast geschafft! Beim zweiten Gespräch musst du deinen direkten Vorgesetzten sowie das Team von dir überzeugen.
04 Zusage
Nun beginnt unsere gemeinsame Journey und wir starten gemeinsam durch!
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